Ay osebje: dekodiranje, sestava in naloge

na katerem koli Podjetja za osebje

Video: Forum "Najboljše prakse in kadrovske tehnologij javne službe" - 2013

APM opravlja naloge upravljanja v podjetju

Za nadzor zdaj tam administrativno osebje, ki skrbi za izvajanje svojih nalog, ostalo osebje, in ureja tudi svojo dejavnost. Bomo razumeli z značilnostmi koncepta APM. Prepis znižanje je bila namenjena nekoliko višja. Ponavljam: govorimo o upravljanju in menedžerjev.

Vendar se postavlja vprašanje o nujnosti takega osebja v podjetju. Jasno je, da podjetje ne more delovati samo z delovno osebje na voljo. Na primer, ključavničar delo ni za vodenje poslov in pri opravljanju svojih dolžnosti, ki so določene v delovnih navodilih. V ta namen podjetja in so administrativno in vodstveno osebje - za pravilno organizacijo proizvodnje in upravljanje zaupa sam enterprise resource planning, za izboljšanje gospodarske in finančne kazalnike.

Struktura administrativnega osebja

Enota APM, ki dekodiranje pomeni pri vprašanju o vodstvenih kadrov, je relativno enostavno strukturo. Takšne osebje pogosto sestavljena iz naslednjih položajih:

1. predsednik uprave in njegovi namestniki z drugimi sodelavci.

2. Oddelki, povezane s financami podjetja, - finančno, računovodstvo, načrtovanje in ekonomije.

3. Vodje drugih oddelkov.

4. Upravne osebje lahko vključujejo tudi druge pozicije - to je po presoji lastnika podjetja.

Managerji morajo upravljati

Kaj bi moral biti vključen strukturna pregrajevanje AUP? Dekodiranje govori sama zase: za upravljanje in vodenje. Z drugimi besedami, mora osebje nadzorovati vsa dela, ki se odvijajo v podjetju. Ti zaposleni morajo organizirati vse ključne procese za zagotavljanje nemotene proizvodnje ali delovanje podjetja.

V tem AUP ni nič, v resnici, ne proizvaja, to pomeni, da ne ustvarjajo vsak izdelek ne zagotavlja plačane storitve. Tako mora vsak delavec, na primer, ki proizvaja vsak izdelek "krma" APM. Dekodiranje krije stroške takega vira kadrovske leži tako, da se stroški storitev ali stroškov proizvodnje režijskih, ki upoštevajo nabavna vrednost nagrajevanje administrativno osebje.

Kaj bi moralo biti število APM v podjetju?

Kot je priznala optimalno število vodstvenega kadra v strukturi povprečnega podjetja slika je približno 10-15% vseh zaposlenih. Vendar to ni aksiom, saj obstaja nekaj posebnosti nekaterih gospodarskih dejavnosti, kjer se lahko število APM tako presegajo te norme, in biti manj.

Kot se je izkazalo, dešifriranja pojem "strukturne enote AUP" to je preprost, in samo ime govori o funkcijah, ki se izvajajo s tem osebjem.

Takšni zaposleni so visoko cenjeni dovolj in imajo dostojno plačo. Upravno in vodstveno osebje - le del zaposlenih v podjetju, hkrati pa je bil pozvan, da ustvarijo najboljše delovne pogoje, skupaj s sindikatom za vzpostavitev proizvodnih procesov. Poleg tega prispeva k povečanju prihodkov ob hkratnem zmanjševanju stroškov.