Delajo v MFC: pregledi zaposlenih (Moskva, St. Petersburg, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

Pridobitev javne službe (kar so bili) vedno povezan z maso birokratskih zamude, zamude in različne neprijetne trenutke, ki v bistvu je potreben čas. Da bi spremenili položaj in bi pospešili prejem storitev, je upravna reforma izvedena, namenjen oblikovanju tako imenovanega MFC državi. Dejstvo, da je, in kako se lahko opiše delo v teh centrih v smislu osebja centrov, preberite ta članek.

Splošni koncept MFC

Začnimo z dešifriranja kratic. MFC je "multi-center". Tu zagotavlja upravne storitve za prebivalstvo. Princip delovanja teh institucij temelji na sistemu enem mestu. To pomeni, da če je oseba, ki potrebuje to ali ono izjavo, pomoč, informacije in vse druge ukrepe v okviru dejavnosti upravnega organa, se nanaša na organizacijo, bi bilo zagotoviti vse, kar potrebujete na kraju samem. To pa, prihrani čas in trud, ki omogoča osebi, da bi se izognili teče okoli od urada do urada in spoštovanje čakalnih vrst.

Pri slednjih je, mimogrede, vam omogoča, da boj poseben elektronski sistem distribucije obiskovalcev. Preprosto povedano, to elektronskih terminalov, ki vam dajejo kupon s številko. Ko ste na vrsti, številka obrne na zmago, signalizacijo, ki je na vrsti, da se obrnejo na operaterja.

vektorske operacije

Glede na upravnih storitev za državljane, je treba poudariti, da je veliko število funkcij, ki so zanimivi in ​​pravnih oseb in samostojnih podjetnikov. Na primer izjave, registracija, dovoljenja, potrdila, različni dokumenti potrjujejo določene pravice, in še več državljan lahko storite v "enotnega okenca". Glede na to, kar ste lahko uganiti, je izognil obisku različnih ustanov (kot je bilo prej).

Po drugi strani pa deluje v MFC (to bo pregledi osebja potrditev) pomeni delo na dokumentih in ljudi, ki obiskujejo institucijo. To pomeni, da ljudje, ki prihajajo na ta položaj je potrebno biti prijazen, družaben, pozoren in prizadeven, da bi se pravilno opravljajo svoje dolžnosti.

Delovna mesta

Ali ste zainteresirani za delo v MFC? Povratne informacije od osebja, ki smo jih predstavili v tem članku vam bo pomagal podrobneje izvedeti, kaj se je zaposlenost v zagotavljanje storitev centrih. Začnimo z delovnimi mesti, ki so v povpraševanju.

Če pogledaš na oglas, vabi kandidate za delo v MFC, bomo našli nova delovna mesta predvsem za odvetnike, računovodje in preštevalca glasov. Zadnji in so zaposleni, ki neposredno interakcijo z upravno središče obiskovalcev - sprejemanje izjav od njih, podrobno razložiti podatke, nadzor vrsti.

Takšni strokovnjaki v oddelku (odvisno od velikosti MFC), ki vključuje več. Na primer, v veliki Moskvi in ​​Sankt Peterburgu pisarne, lahko ta številka presega 40-50 zaposlenih, od katerih vsak sedi v oknu z informacijami. Seveda, večina strokovnjakov - dekle. Imajo lastnosti, ki jih delo na MFC potrebni.

Povratne informacije od osebja, potrjujejo, da je takšno stališče poštene polovici človeštva primernejši.

Program dela

Glede načina dela pregledov kažejo, da gre za enoten zahteve do zaposlenih tam. Na voljo so informacije, ki zlasti omogočajo center za delo na urniku 2/2 (dva dni delajo, sledijo pa dva dni off poti). To je za tiste, ki jih zanima, kako je delo organizirano v času do MFC. pregledi osebja imenuje tudi druge načine, kot je sistem 4/2 in 5/2. To so, kot smo videli, pomeni večje število delovnih ur, in zato plačati za takšno zdravljenje bi bil višji.

Tukaj je delo v MFC. Povratne informacije od osebja (Moskva, Peter ali katero koli drugo mesto - ni razlike) je ugotovil, da je delo v tej strukturi kaže na obstoj številnih posebnih dajatev. Kaj točno je to, mi povej naprej.

dolžnosti

Splošne zahteve za osebo, ki je prišel na položaj za podporo strankam svetovalec, je očitno - to je vljudno, visoko stopnjo odgovornosti, pripravljenost za hitro in dati določene informacije za osebo, ki se je spremenila v oknu, sposobnost, da hkrati ročaj več nalog v najkrajšem možnem času.

Še ena stvar - to so dodatne obveznosti, ki so jih na delo v MFC. Mnenja zaposlenih (Ufa - mesto, kjer je bil objavljen naslednji komentar), kažejo, da je vodstvo nalaga nekatere zahteve za obliko obleke - bel top, črno dno. To je edinstvena celostna podoba ljudi, ki delajo tukaj. Zato je treba ženske, ki so se naselili tukaj izbrati obleko, ki ustreza tem pravilom.

Še ena zanimivost: je čas standard uporabnikov storitev. V tem in zgrajena dela v MFC. Mnenja zaposlenih (St. Petersburg - za oddelek, ki je objavil podatke), kažejo, da so vodje oddelkov dobrodošli operativno delo s strankami. Vendar pa, tako se zgodi, da je prejšnja oseba ne vsi naučili in hoče vprašati dodatna vprašanja, ampak njegov čas je potekel.

plačilo

Delo je zelo podoben MFC javne službe Vstop ravni, tako da je plačilo primerno. In kompleksnost ni težko delo v MFC. Mnenja zaposlenih (Voronezh - predal v vprašanju), ugotavlja, da se je plača okoli 15.000 na mesec. Če vzamemo podatke za drugih mestih, v Moskvi in ​​Sankt Peterburgu lahko zaslužili okoli 20-25, Ufa - 11, Omsk - 14, v Yaroslavl - 18, Penza - 10 tisoč rubljev. plača odvisna predvsem od povprečne plače v mestu, in drugi - na ravni financiranja regionalnega MFC. Preprosto povedano, če gre za veliko območje z velikim številom podružnic, in plačilo je dobro.

Socialni programi za zaposlene

Treba je opozoriti, da je socialna pomoč - je velik plus, da je razlikovati med delom v MFC. Mnenja zaposlenih (Novosibirsk - mesto, ki je zbrala najvišje število pozitivnih pripomb), kažejo, da obstaja pripravljenost, da zagotovi plačan bolniški dopust, dati nagrade za dobro opravljeno delo, brez odlašanja in morebitne težave gre na dopust. Poleg tega, ki delajo tukaj, boste lahko prepričani, da ste formalizirati in ne bodo plačali "črnih" plače, s čimer krši vaše pravice.

Mnenja in vtisi

Kaj lahko rečemo o delu kot uslužbenec centra upravnih storitev? Prva je možnost zaposlitve za dekleta in ženske, ki doživljajo težave pri iskanju dela. MFC centrov je zelo organizacija ustvarja veliko delovnih mest po vsej državi, kar je velik plus svoje dejavnosti. Poleg tega dela je javna služba, ki prinaša dragocene izkušnje in možnost dodatnih naprav v drugih organih. In plačilo je stabilna in "belo", ki že omogoča, da sprejme odločitev v korist naprave v tej strukturi.