"Pyaterochka" trgovin. Ocene dela zaposlenih v "Pyaterochka"

Trgovanje mreža zvezni ravni pod nadzorom X5 Retail Group združuje diskontnih v največjih mestih (vključno z Moskvo in Sankt Peterburg), regionalnih in okrožnih centrih. Družba, ki ima v lasti trgovine "Pyaterochka", ocene, od katerih so zaposleni zelo raznolika, je eden od glavnih delodajalcev. Cenim, da je mreža osebje o tem, kaj so prednosti in slabosti pozoren na prvem mestu?

Oblika "Pyaterochka"

"Pyaterochka" je bil ustanovljen leta 1999 in je namenjen kot trgovska mreža, ki uresničuje visoko kakovostne izdelke po ugodnih cenah. Format "soft popuste" vključuje hitre nakupe vsakdanjih dobrin v hoje. Današnja družba je usmerjena v segmentu nizko ceno, torej strank, s povprečno materialno blaginjo. Trgovine "Pyaterochka", povratne informacije od osebja, ki odraža kompleksnost omrežja, ne razlikujejo raznoliko paleto izdelkov in visoke kakovosti storitev, ampak zadovoljevanje osnovnih potreb kupcev.

Specifičnost dela

Značilnosti diskontnih v tej obliki, so povezane z velikim dnevnim pretokom kupcev. Giant prehodnost zahteva koncentracijo osebja, energije in vzdržljivosti. visoka številka fluktuacija zaposlenih, zlasti med trgovinskih delavcev. Negativne ocene o zaposlenih v podjetju "Pyaterochka" zaradi dejstva, da so mnogi niso zadovoljni z delovnimi pogoji in v divjem ritmu.

Delo vsakega strokovnjaka v omrežju ima svoje značilnosti, s katerimi je zaželeno, da se glasi, preden končno odločitev o sklepu o zaposlitvi. Na primer, v blagajničarke in dolžnosti je za delo v dvorani, prikaz blaga na njihovem območju, nadzor roke trajanja, preverjanje tags ceno. Če ni ogledala prostorski pregled, blagajna ves dan delati stoje, naj preuči nakupovalnih vozičkov. Če ste zamudili element, boste morali plačati iz žepa. odgovornost nepremičnine Oni nosijo vse od blagajne do upravljavca. Poleg tega, da sistem deluje globe.

"Pyaterochka" - delodajalec

Delo v "Pyaterochka", ocen, pri katerih so zaposleni dvoumna, da je zaposlitev v okviru dela, prisotnost socialnih programov, zdravstveno zavarovanje, finančne pomoči in tako naprej .. Številne ugotovljene in karierne priložnosti, ki jih je družba v zvezi s tem še ni odvisno samo od oseba, ampak tudi na vodstvo zvestobe ekipe, ki je na delo. Poleg stabilnih zaposlenim plače prejeli nagrade na podlagi prometa.

Velik problem v podjetju X5 Retail Group je pomanjkanje osebja in visokega prometa, še posebej med zaposlenimi v osnovnih osebja. Za majhno plačo navadnih delavcev, morajo prevzeti Prodajalec na obveznosti, blagajničarke, blago in prekladalec. Postati pravilo neplačane predelavo.

Delo v "Pyaterochka" - pregledi zaposlenih

V številnih pripomb na delo v "Pyaterochka" omrežja uradniki pravijo tako pluse in minuse. Negativno mnenje veliko več, vendar je veliko zaposlenih, ki podpirajo njihovo podjetje. Med pozitivne vidike družbe so večinoma praznujejo odlično ekipo, "bela" plače in ugodnosti paket.

• Uradni zaposlovanje.
• Plače se izplačajo takoj.
• Nastavite dovoljene izgube v odstotkih (zamude, krajo, in tako naprej. D.), odpiše podjetju.
• Plačan bolniški dopust, finančno pomoč in tako naprej. D.

Vsaka trgovina "Pyaterochka", pregledi, ki jih zaposleni v glavnem pozitivni, postane uspešna zaradi usklajenega delovanja celotnega osebja, strokovnosti direktorjev in menedžerjev. Družba sama, saj mnogi menijo, je zelo vreden delodajalca.

V nezadovoljni delavci "Pyaterochka"?

"Pyaterochka", pregledi osebja, ki vsebujejo veliko negativnih pripomb, opravljena predvsem na navadnih delavcev. V svojem pregledu, opozarjajo na nesposobnost vodstva, osredotočil na zunanji strani dela, ne glede reševanja realnih problemov domačih podjetij. Mnogi nekdanji zaposleni omrežja pritožujejo nad delovnimi pogoji v "Pyaterochka" in ugotovil, enake pomanjkljivosti:

Video: Pyaterochka Shop: napad na osebje kupcev

• Večje obremenitve in dodatne naloge, povezane z vztrajno pomanjkanje zmanjšanje števila zaposlenih.
• Constant predelavo (vsaj 2-3 ure na dan), večina od njih so neplačane, prosti trgi ob koncu tedna. Nekatere trgovine ohranil vse od porter za "Pyaterochka" upravnik skladišča.
• Povratne informacije od osebja pogosto zajema vprašanja, kot so zaostritev pogojev bonus, odpravi popusti za zaposlene. Ugotavlja, da so velike bonuse le vodstvenim delavcem.
• Slabi delovni pogoji. Zaposleni v posameznih trgovinah pritožujejo zaradi pušča strehe, kanalizacija diši kriznih vrata in tako naprej. D.
• Odsotnost kamere CCTV.
• Ni ravnala v skladu z varnostnimi ukrepi in poslovniku terminala, na blagajni.
• Če delo ne zagotavlja in ne podpiše pogodbe o zaposlitvi, opis dela, naročil, in tako naprej. D.
• Boorish odnos od upravljanja.

Ki ponujajo enostavne zaposlenih?

Med pregledi prijavil osebje, da so tisti, ki ne le označena prednosti in slabosti za delodajalca, in vključuje posebne predloge za izboljšanje poslovanja in upravljanja podjetja. Na primer, ponujajo za delo na območju, ki zagotavlja strog nadzor RC izdelkov.

Osnovna osebje pozoren na nizko kvalificiranih in pomanjkanja posebnih menedžerjev izobraževanja, direktorjev, prodajni zastopniki. Nameravajo pregledati sistem zaposlovanja, saj so posledica nesposobnosti pisarniških delavcev velike izgube in izgube trgovine. Pristojni strokovnjaki zahtevajo oddelke, ki se ukvarjajo naročil, logističnih centrov in mrež sami "Pyaterochka".

Mnenja zaposlenih (Ekaterinburga) vsebuje predloge za vzpostavitev učinkovitejšega sistema motivacije, je sprejemanje dodatkov in nadomestil zaradi osebnega dela.

Negativno delovne sile

Glede na številna mnenja mreža zaposlenih, je nemogoče, da ne bi opozoril na negativne socialno-psihološke klime, ki se je pojavil v številnih trgovinah, večna sumi, "cviljenje" krajo. Odnosi v delovnem ekipi v veliki meri odvisna od upravitelja. Bo osebje spoštuje režiser, ki ima službo kot »mrtve duše« za izkušnjo v "Pyaterochka" (povratne informacije od osebja, Moskva), prejme za svoje plače in odgovornosti so dodeljene podrejenih? Če je direktor za spodbujanje konfliktov in čenče v delu skupnosti? Trgovina na začetku osebe nesposobni osnovnim vprašanjem upravljanja, za uspešno delo nikoli ne bo.

Video: Premagovanje ženske Pyaterochka ali v trgovinah pripadajo strankam

Kaj ni povedal v intervjuju?

Danes skoraj norma za mnoge delodajalce postalo dezinformacije in prevare prosilci zaprosijo za vsako pozicijo. Zato išče novo službo, se ljudje zbirajo svoje podatke o organizaciji, ki temelji na izkušnjah prijateljev in znancev, preberite preglede. Pomembno je upoštevati stališča ministrstva za osebje za usmerjanje, preden boste dobili službo v trgovini "Pyaterochka" (St. Petersburg ocene zaposlenih). Kaj je lahko tiho med intervjujem?

• Plače so lahko 30% manj, kot pravilo, le plače. Določiti cilje previsoko, tako da ne plačujejo premije.
• Dejansko morali delati 13 do 16 ur (odvisno od položaja), bodo plačali le 10,5. Ko blagajniki nimajo časa, se zaslon blaga izvaja ponoči.
• Ne plačujejo večerno popis, delo ob vikendih, poslanih na neplačanem dopustu, poskrbi, da delo od počitnic, ker nimajo dovolj osebja.
• Določb o kosila uro in pol res, da je mogoče uporabiti le 15 minut, v večernih urah - 5 minut.

Video: "Pyaterochka" policist brcnil kupca glave

zaključek

Delo na področju trgovine, zlasti so omrežne podjetja skoraj vedno povezana z obdelavo in dodatne odgovornosti. Vprašanje je, ali bodo v kolikšni meri. V vsakem trgovini, veliko je odvisno od direktorja, ki lahko ali pa ne vedo, kako motivirati zaposlene, da organizirajo učinkovito delo brez velikih obremenitev.