OOO "STROYGARANT" (New Urengoy) pregledi zaposlenih

Na področju gradnje in popravila dela veliko število podjetij v različnih smereh, in profilu. V današnjem članku bomo govorili okoli enega od njih - to je o "Stroigarant" (New Urengoy). Komentarji o podjetju, kot tudi stališča zaposlenih o delovnih pogojih v strukturi bodo preučevali, da bi, tako da lahko nudimo celovito oceno podjetja. Mi jim v članku.

O podjetju

Za začetek opredelitev, kaj se ukvarjajo z "Stroigarant" (New Urengoy). Povratne informacije od osebja, kažejo, da je podjetje opravlja široko paleto popravljalna dela, ki deluje kot podizvajalec. Tako, ko se nekaj dela na posebnosti tega ali onega objekta, je družba z omejeno odgovornostjo pritegnil njeno izvajanje svoje osebje - ljudi, ki so specializirani, na primer, da imajo kamen, električnih in drugih oblik dela.

Na spletni strani podjetja je mogoče najti v načelu enake informacije. Kot je opredeljeno v tem dokumentu, ki ima "Stroigarant" (New Urengoy) stike z največjih gospodarstev "Stroygazconsulting", ki vključuje tudi nekaj deset takšnih podjetij.

Tukaj, na uradni spletni strani, si lahko preberete in da je družba pripravljena prevzeti zemlje, kamna, izolacija, strešne kritine, namestitev, premice, zaključna dela in tako naprej. V resnici, je družba izvaja obsežne ukrepe za gradnjo, tako v industriji in posebni rabi, ali civilnih, objektov za splošno uporabo. O njih bomo omenjamo v tem članku.

predmeti

To je mogoče videti na strani, ki so že bili zgrajeni s strani podjetja. Leta 2005 je stavba "Urengoygazprom" postavili v središču mesta. Družba je v istem letu je bil pri gradnji upravno središče "Gazprom rudarske Yamburg" (število stavb je prišel v njej - pisarne, hotel, konferenčna dvorana). Za vir ponosa družbe vključujejo tudi zgradili stanovanjske hiše za delavce (9 nadstropij) in tri obschezhitiya- stavbo "Gazprombank", hotel "Crystal", kot tudi velik kompleks športa in rekreacije destinacijo za LLC "Gazprom rudarstvo Yamburg". Kot je opozoril na "Stroigarant" (New Urengoy) kritike v medijih, so bili vsi predmeti uspešno naročil pravočasno in zdaj krasijo mesto.

Sistem dela

Tako je družba deluje na principu posrednika. Po eni strani ji je naročil subjektov tretjih oseb, pri čemer delovna mesta za gradnjo nekaterih posebnih stavb, stanovanjskih kompleksov, infrastrukture in drugih. Po drugi strani pa, kot je razvidno iz "Stroigarant" (New Urengoy) pregledov, podjetje ima svojo stalno osebje, pripravljeno za začetek dela.

Kot smo izvedeli od priporočil, ki so zapustile zaposlenih, podjetje deluje na lokaciji mestu objekta, tako da so delavci v "terenskih" pogoji za več mesecev. Da bi to naredili, seveda, je družba ustvari ustrezne pogoje (za gospodinjstvo, hrana, in tako naprej). Torej, če želite, da se v tej družbi, bodite pripravljeni, da jih bodo poslali na severnih regijah v državi, za precej dolgo časa.

zaposlovanje

Na splošno bi bilo treba tu razjasniti zaposlenost nastopi po običajnem postopku za vse nadaljnje sprejem intervju in primernih kandidatov. Ko je specialist vidi odprto pozicijo na spletni strani ali portala družbe z oglasi, se hrani svoj profil in čakajo na informacije iz delodajalce. Tisti, po drugi strani obravnava osebo kot specialist, ocenjuje kakovost in značilnosti. Če delavec je primerna, je formaliziran in ga pošlje v kraju izpolnitve pogodbe o zaposlitvi.

Obstajajo ocene, kar pomeni, da je sprejem opravi neformalno, brez formalne registracije pravic in mu daje primeren paket dokumentov. Vendar pa je to verjetno enkratni kršitve, ki izhajajo iz enega zaposlenega, kot celotno podjetje ne more privoščiti, da bi delo v načine.

Specializacija in delo

Glede na, ki lahko pridejo v OOO "Stroigarant" (New Urengoy), ocene kažejo, da so v glavnem delajo specialitete za ljudi, ki bo šel in delajo neposredno na kraju samem. Ta, kot je navedeno zgoraj, monterji, strokovnjaki, nadzorniki, električarji, tehniki, in tako naprej. Za vse delo, ki nosi podjetje, potrebujemo ljudi z izkušnjami na tem področju. Pogosto, da izločite nesposobni na določenih položajih, določijo minimalne izkušnje dela. Toda tisti, ki opravijo izbor, se pričakuje povečanje plače in izboljšanje delovnih pogojev. Ta motivira usposobljeni za uporabo v vašem podjetju.

odškodnina

Glede plačila obstaja veliko pozitivnih in negativnih priporočil, da zapustijo podjetje. Prvi povezani z "Stroigarant" (New Urengoy) pregledi zaposlenih kažejo, da so plačati tukaj precej veliko, glede na težke delovne razmere in potrebe za izkušene strokovnjake za popravilo in gradbenih površin. Kot argument za to, da, je kapital družbe, ki pripada velikega gradbenega holdinga - to pomeni, da je denar, ki je nenadoma "konca" ne more, kot se pogosto zgodi v malih podjetjih.

Kot je za negativne kritike, nato pa so rekli o zamudah pri plačilih, kot tudi o mahinacij, ki se dogajajo v "Stroigarant" (New Urengoy) računovodstva. Izplačevanje plač je odložena za nekatere kategorije delavcev, namesto da bi minimalno količino denarja, kar bi bilo dovolj za zagotavljanje osnovnih potreb dela (nekaj okoli 1000 rubljev na teden). V zvezi z goljufijami, nato pa je iz, na primer, najem brez dela kontrakta- odpuščanje zaposlenih brez njihovega soglasja, in drugi. Te stvari lahko preberete na tej strani Feedback pripomb iz povsem različnih delavcev. Glede na to, da je družba še naprej deluje veliko število ljudi, očitno je, da te zamude niso tako razširjena.

delovni pogoji

O tem, kaj je to - za delo v "Stroigarant" (New Urengoy), pregledi zaposlenih niso tako jasni. Po eni strani je očitno, je dejstvo, da ni najbolj ugodne razmere na območju, kjer se delo opravlja na objektu. Ljudje, ki so tukaj v posesti, vedo, da jih čakajo na mraz in prikolice za namestitev mobilnih delavcev. Ja, in deluje v oddelku "Stroigarant" (New Urengoy) osebje verjetno opozarjajo vse o tem, kaj bo s katerimi se srečujejo pri svojem poslovanju.

Kljub temu pa obstaja veliko negativnih pripomb, ki so zaposleni za delo v obliki poletnih oblačil, ker jih ni dovoljeno zapustiti ozemlje podjetja in se topla oblačila iz hiše. Še en pregled kategorija prav tako kaže, da so prikolice, da ostanejo revni notranja izolacija, zaradi katerih so delavci prisiljeni zamrzniti, kar ogroža njihovo zdravje.

Kako je vse to res - težko objektivno soditi. Vendar pa, kot že omenjeno, vse te informacije je zapustil z različnimi ljudmi.

pozitivne ocene

Tako smo ugotovili, da nekatere od značilnosti podjetja "Stroigarant" (New Urengoy). Mnenja Kot lahko vidite sami, najbolj raznolika - večino, seveda, pozitivna. Iz njih je razvidno, da je delo v podjetju pomagali, da pridobijo nove izkušnje, ljubezen, da bi dobili potrebne izkušnje strokovnjaka na določenem področju, in vzporedno - da zaslužiti dober denar. Sam po sebi, je družba stabilen in zanesljiv zaradi svojega obsega in razvoja velikega gradbenega gospodarstva. Ocene so bile prav tako prikazuje, kako zanimivo delo na enem ali drugega predmeta v težkih delovnih okoljih, se preverja tako psihično in fizično "moč".

negativne ocene

Negativne značilnosti vključujejo podatke o zamudah plač, neformalna oblika nekaterih delavcev (ki ne dobijo od tega, vaše prednosti paket), kot tudi včasih neprijetno življenjske razmere v mestih gradnje objektov.

Vendar, kar kaže na to, da se usede tu ali ne, premislite: Ali ste pripravljeni soočiti s težavami, ki pravijo, da so nekateri delavci. Ne dejstvo, da bo res zamud pri izplačevanju plač - ampak to se lahko zgodi vsakomur. Morda, če ne želijo tvegati, da je bolje, da si za delovna mesta, ki so bližje kraju stalnega prebivališča.

Po drugi strani pa lahko zaposlovanje tu je odlična priložnost, da zaslužiti dober denar in hkrati, da se izkaže. Morda boste želeli, da se poskusiti in oceniti njihovo moč. Sami se odločite.

In v "Stroigarant", medtem še naprej prizadeva za veliko ljudi, kljub veliko negativnih lastnosti v družbi. Torej, morda, ni tako slabo?