Primeri poslovnih iger. Scenarij poslovnega igre

Poslovni igra - simulacija pravi proizvodnja (upravne ali gospodarske) razmere. Ustvarjanje poenostavljenega modela delovnega toka omogoča vsakemu udeležencu v resničnem življenju, vendar je v določenih pravil, da igrajo vlogo, da se sprejme sklep, da se izvede ukrepe.

Način poslovnih iger

Poslovne igre (CI) so učinkoviti s praktičnim usposabljanjem in se uporablja zelo pogosto. Ti se uporabljajo kot sredstvo znanja na področju upravljanja, ekonomije, ekologije, medicine in drugih področjih.

Aktivno uporablja v svetu za preučevanje znanosti upravljanja CI sega od sredine XX stoletja. Pomemben prispevek k razvoju igralniške tehnologije uvaja SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freud in drugi znanstveniki.

S to metodo je mogoče simulirati predmeta (organizacija) ali za simulacijo procesa (odločanje, vodenje cikel). Proizvodnja in gospodarske razmere v zvezi z oddajo vrhunsko ter organizacijske in upravljanje z upravljanjem oddelka, skupine zaposlenega.

Pred igralci lahko dajo različne namene, za katere se uporabljajo osnovno znanje sociologije, ekonomije, metod upravljanja. Rezultati igra bo povezana s stopnjo doseganja ciljev in vodenja kakovosti.

Razvrstitev poslovnih iger

CI lahko razvrstimo na različne načine.

Namen in cilji naslednjih vrst DI:

1. Izobraževalna (postaviti znanje in spretnosti):

• raziskave (prispevajo nova znanja);
• praktičnih dejavnosti (spretnosti obrazec);
• iskanje (iskanje informacij ali soodločanja).

Video: 2016 4. marec igre modelov za HR poslovnih iger

2. Za strokovnim vodstvom.

3. Za ocenjevanje in izboljšanje poklicnega usposabljanja.

4. Pri izbiri strokovnjakov za prosto delovno mesto.

CI se lahko razvrstijo glede na število udeležencev (skupine in osebnih) in interese strank:

• Partner play (razvojna ekipa spretnosti s splošnimi ali nasprotnih interesov);
• na nasprotni strani, so ekipe;
• ujemajo posameznih udeležencev, rezultati ocenjevanja niso med seboj povezani;
• CI nepredvidljive zunanje okolje ali udeleženci, ki nimajo ciljev.

Raznolikost poslovnih iger

Vsi zgoraj tehnologij in primeri povezanem iger. Priporočljivo je, da jih uporabljamo v kombinaciji za učinkovito opravljanje udeležencev in doseganje ciljev.

Kako organizirati igro?

Organizacija poslovnega igri se izvaja v skladu z določenimi pravili.

1. Teme poslovnih iger so različni, vendar je njihova pogoji morajo biti ustrezni in zapreti na življenjske situacije in težave. Igralci ne smejo imeti izkušnje, da se ukvarjajo s tem, vendar imajo osnovno znanje, domišljijo in druge sposobnosti.
2. Skupno za celotno ekipo končne rezultate, cilj, delo rešitev.
3. Prave odločitve je lahko več. Sposobnost za iskanje načinov za rešitev problema je potrebno postaviti v stanju.
4. Udeleženci izberejo svoje vloge in vedenja za uspešno rešitev problema. Zanimiva in precej zapletena naloga situacijsko spodbuja kreativne rešitve in aplikacije znanja.

faze

1. V pripravljalni fazi. Identifikacija problema, izbira teme in opredelitev nalog. Izbira vrste in oblike igre, delo na strategiji igre, priprave materialov.
2. Vnesite udeležence v situaciji igre. Pritegniti zanimanje, postavljanje ciljev, team building, mobilizacije udeležencev.
3. Skupina ali posameznik, ki dela v skladu z veljavnimi pravili ali brez njih.
4. Ugotovitve in analiza rezultatov lastnih in / ali s sodelovanjem strokovnjakov.

Vodenje poslovanja v igri ga je mogoče pripisati velikemu številu faz. Med igro se bodo udeleženci prepoznajo problem, pregledati in analizirati situacijo, naj pripravi predloge za rešitev problema. Končuje razpravo o igri in želje.

Poslovni igra "Proizvodnja srečanje"

dejanske težave v proizvodnji poslovnega upravljanja igra simulira aktivno upravljanje. Primer vključuje opis scenarija in poslovne igre "Proizvodnja seji." Potekala na koncu tečaja "Management", ko so študenti že imajo idejo načel upravljanja in vloge v proizvodnem procesu.

Udeleženci v igri:

• zaposleni v podjetju (7 oseb). Na srečanju sodeluje direktor, namestnik direktorja za proizvodnjo, vodja tehničnega oddelka, vodja trgovine montažo, obračajo glave trgovina delovodja, tajnik;
• Strokovnjaki skupina (10 ljudi).

Lokomotiva ali izgradnja stroj tovarne (organizacija, katere koli vrste srednje ali majhno število zaposlenih). Lastniki družbe ne tako dolgo nazaj je bil nov direktor dal. On je bil uveden, da osebju in vodilnim delavcem v tovarni. Direktor bo opravil operativni sestanek za prvič.

Game Plan "Proizvodnja srečanje"

Roleplay

Vstop v položaj proizvodnje v določeni vlogi - je zanimiva igra podjetja. Primeri za študente so lahko zelo različni. Eden treba povezati samo z domišljijo.

1. "Intervju" igra vlog. vodja oddelka vodi razgovor pri intervju z vlagateljem. Prosto delovno mesto - vodja prodaje. Pred tekmo so udeleženci prebrali življenjepis in opis svojega junaka. Po pregledu dokumentov (10 minut), glava začne razgovor. V seštejemo ocenili kot vrhunsko, razgovor in intervjuji, analizira podatke v dokumentih, je bila sprejeta odločitev. Prijavitelj ceni nadzornika dela.
2. Igra vlog "Konflikt stranka." Igra se v parih. Vodja oddelka odzove na klic jeznega kupca na telefonu. Stranka je izrazil pritožbo glede kakovosti blaga. Ocenjuje se, da če bo upravitelj lahko za obvladovanje konfliktnih situacij in pravilno zgraditi pogovor.
3. "Ocena strokovne zaposlenih" vlogo igra igro. Igralec s položajem glave pozdravlja delo zaposlenega, z informacijo o uspešnosti ekipe. On izpolni obrazec potrdila in pripravo na razgovor z delavcem na podlagi podatkov. Razglablja kako graditi pogovor, kaj postavljati vprašanja. V vlogi zaposlenega lahko mlada strokovno ženska z dvema otrokoma, dobro osebje in drugi. Kot rezultat, se ocenjuje, kot igralec oblikovati vprašanja, opredeliti glavna.

Strateški poslovni igro. Primeri za študente

Strategija igre "," stil "Knitting Factory". Ročno pletenje tovarne načrtuje širitev svoje trge. Za to je potrebna za izdelavo višje kakovosti in zahtevajo izdelke. Poleg tega načrtujemo za začetek številnih novih proizvodnih linij.

To je že dolgo načrtovana za zamenjavo opreme v več trgovinah. Problem je pomanjkanje finančnih sredstev, povezanih z velikimi terjatvami. Katera strategija je primerno, v dani situaciji? Kaj lahko upravljanje obrata? Napoved temelji na podatkovni tabeli. Več kazalcev finančne in gospodarske dejavnosti se spodbuja, da zagotovijo za tri leta.

Primeri teme v upravljanje iger

Način igre in Case

Pri načrtovanju poslovanja igro je priporočljivo, da združi svoje različne oblike. Igra lahko vključuje primere (situacija). Metoda primera razlikuje od iger na srečo, saj je namenjen iskanju in reševanju problemov. Primeri poslovnih iger so povezane z razvojem sposobnosti, spretnosti oblikovanja.

Tako, na primer - je model v določeni situaciji, in poslovni igra - model prakse.

Metoda omogoča poslovanje Igra je na voljo, da predstavi načela upravljanja in postopkih odločanja. skupina, postanejo igralci ekipe aktivno sodeluje glavna prednost iger.