Team building - kaj je to? Teambuilding: scenarij vaje. organizacija team building

Cilj vsega življenja je dosežena: ste lastnik in vodja veliki hitro rastočih podjetij imajo veliko bazo strank in zanesljive partnerje. Zdi se, kaj več si lahko želeli? Edina stvar, ki skrbi - ekipa. Vsi koli nepobranih, nedružaben, pogosto prepirajo, in zaradi tega pogost vzrok trpljenja. Kaj je razlog?

Zgodovina nastanka team tehnologije stavbe

Pred približno 30-40 let, uspešni menedžerji in vodje podjetij začel razmišljati ne samo o produktivnosti in poročanja številk, temveč tudi od dejavnikov, ki vplivajo na uspešnost podjetja. Še posebej, ameriški znanstvenik Elton Mayo, znan po svojem delu na področju psihologije in sociologije, je vodil številne študije in ugotovili, da je treba poslovanje blaginje, ne le, da imajo jasno opredeljene cilje, ampak tudi za izgradnjo kohezivno ekipo s skupnim motivacijo in željo po razvoju. Tako se je rodil sistem vaj in iger, katerih cilj je ustvariti ugodno ozračje v ekipi, ki je bil imenovan team building. Kaj je to?

Strukture, tehnologije in team-building izzivi

Najbolj priljubljena oblika team buildinga se šteje za poslovno usposabljanje. Kot pravilo, da poteka v pisarni ali na katerem koli primernem mestu. Za tiste, ki se prej niso naleteli pri usposabljanju, se zdi čudno. Seveda, se postavljajo vprašanja: "Team building - kaj je to? Zakaj?" Mnogi zaposleni ne razumejo pomen tega dogodka in dojemajo te treninge kot odlično priložnost, da odmor od dela. Pomembno je, da se pojasni, da vse zaposlene, da usposabljanje - isto vrsto dela. Iz nadaljnjega razvoja notranjih odnosov med zaposlenimi je odvisna učinkovitost. Oglejmo si, kaj je problem predstavlja poslovni trener, ki je zaupano organizacijo team building.

Video: Teambuilding in poslovnih dogodkov na Tajskem lepi video!

• Cilj številka ena - rojstvo zaupanja. Če opraviti raziskavo med zaposlenimi v vsakem podjetju, lahko ugotovite, da je večina od njih niti ne poznajo med seboj in vedo, na osnovni ravni (zdravo v pisarni, iz vljudnosti, ki jo zanimajo zadeve med seboj). Treba je vzpostaviti temelje za zaupnem odnosu med vsemi zaposlenimi.
• Problem № 2 - povezavo vseh sil v eno skupno za večjo produktivnost. Ta naloga vključuje prehod od posameznika do kolektiva. Vsak zaposleni mora razumeti, da to deluje, ne le zaradi osebnih dohodkov, ampak tudi za celotno uspešnost podjetja, in tudi to lahko koristi. Bolj uspešna družba je, bolj prestižno za delo v njej, višje plače, kajne? Delo takšnega organizma se lahko primerja z mravljišče, kjer vsakdo pozna svoje delo in delo v smeri skupnega cilja.
• Naloga № 3 - postavili temelje prijazen in prijazno vzdušje. Absolutno bi bilo vse osebje je enoten organizem. Predstavljajte si ekipo v obliki človeškega telesa. CEO (možgani) daje navodila živčnega sistema (menedžerji), ki se posredno tudi na delo organa (zaposlenih).

Dol z dolgočasno pisarniško rutine!

Kako bi mimo teambuilding? Scenarije, kot usposabljanje je lahko zelo raznolik. Vse bo odvisno od sposobnosti podjetja. Precej veliko število vaj, namenjenih za majhno pisarno prostor. vsi omejijo na timsko delo pri reševanju skupne težave, na primer, parajo uganke in sestavljanje sestavljanke. Tradicionalno je ena inštruiranje razdeljen na tri dele: prvi - da pozdravljam vse udeležence, skupinskega delitev na drugi - je trening- tretji - poročanje. To je tisto, kar prehaja teambuilding. Igre za pisarniško usposabljanja se izbere na podlagi skupne površine prostorov in številu udeležencev. Nato bomo razpravljali o tekmovanju, v katerem z veseljem sodeluje tudi resne pisarniške delavce.

Urad za team building. Vaje za krepitev komunikacijskih spretnosti in razvoj sodelovanja

Kot je bilo že omenjeno, je najbolj primerna za pisarno, je tiho, vendar zanimiva vaja. Naslednje naloge se lahko uvrstijo v enega od njih.

• Slika. Bodite reprodukcijo koli umetniškega dela. Priporočljivo je, da ni zelo znan. Slika natisnjena na list papirja, nato pa narežemo na majhne koščke. Člani ekipe ponujajo zbrati sliko skupaj.
• Po stopnjah! Igra se veliko kot otrok na različnih dogodkih. Člani skupine so razporejeni v stolpcu eno za drugo. Na razdalji od prve številke so listov papirja. Trener pravi, prvo številko, ki jih potrebujejo, da pripravi. Na signal iz prve vožnje na število listov in začeli oblikovati. Po mnenju trenerja ekipe prve številke zbledi, in pripravi drugega začetek. V tem primeru, bo drugi moral ugibati, kaj slika morajo prikazati.
• zmedenost. Vsi udeleženci postavijo v krog, držanje za roke. Trener se začne "preplet" roke udeležencev. To je mogoče doseči na različne načine: pridobivanje skozi strnjenih orožjem, ki poteka pod njimi, in tako je problem udeležencev - da gremo ven iz kroga, ne rešuje z rokami ...

Vse pisarne - v naravi!

Zelo priljubljena v zadnjih letih postal trening ekipa na team building, ki potekajo na prostem. Oblike usposabljanja so se gibale od ustvarjalnih iskanj z iskanjem "zaklad" za pohodništvo, kajak ali običajnih podjetniških pohodu v gozd. Teambuilding v naravi - to ni samo izgovor, da imajo veliko časa z ekipo in spoznati, ampak tudi odlična priložnost za izboljšanje. Kaj bi lahko bil boljši od svežega zraka, v kombinaciji z živahnim dejavnostim? To je veliko lepše delati tudi v najbolj prezračevanem pisarni, kajne?

Video: kulinarične značilnosti teambuilding organizacije in program dogodka

Aktivno preživljanje prostega časa - lepo in koristno!

Kaj je značilno za tak team building a? Vaje za to so bolj športni značaj. Izvajanje teh sistemov za razvoj timskega voh prispeva k pridobivanju spretnosti sinhrono ukazni delovanje. Primeri takih vaj:

Video: Teambuilding Almaty Promo

• smuči. To zahteva dva deske enake dolžine. Udeleženci so vsi skupaj na teh odborih so smuči. Vsak ima vrv v rokah, ki so z navojem s strani uprave. Udeleženci naloga je, da prenese določeno pot, pa nikoli ne dotikajo tal.
• Tehtnica. Ovira je lesena žarek, ki je nameščen na načelu zamahu. Udeleženci na eno nogo na krovu. V tem primeru, bi moral vsak obdržati ravnotežje, da bi "lestvica" ne dotika tal. Sicer pa je ekipa začne "tehta" še enkrat.
• Povezani z enim namenom. Vsi člani skupine za povezavo noge s pomočjo skupne vrvi. Ekipa bo morala stopiti čez ovire, ne da bi potrkal, in ne da bi jih dotika.

Organizacija team building v naravi - kompleks podjetje. Treba je imenovati pristojen za hrano, turističnih aranžmajev na lokacijo, namestitev šotorov (če je potrebno), in še več. Zanimivo je, da v času priprave udeležencev pridejo skupaj in se med seboj spoznajo.

Exotic teambuilding. Kaj je to in kaj poje?

Precej primerno to vprašanje: kaj poje? Konec koncev, v zadnjih letih vse bolj priljubljen zmago kulinarični team building. V takšnih ekip za usposabljanje, pooblaščena za pripravo več korakih obrokov. Udeleženci sami razdelijo odgovornosti, naučiti, da sodelujejo in komunicirajo med seboj.

Video: Ta team building v Krim za vas!

Tisti, ki so se že naučili, kaj kulinarični team building, opozarjajo, da je ta vrsta dejavnosti prinaša izredno vseh udeležencev, saj med kuhanjem časa za duhovne pogovore, šale in celo pesmi. In če je rezultat okusna jed, lahko usposabljanje se imenuje uspeh!

Kolegi, šef in jaz - srečna družina!

Nihče ne more zanikati ogromno koristi, ki jih prinaša team building ekipo. Scenariji tega dogodka je zelo raznolika, vendar v vsakem primeru, vsi imajo en glavni cilj - ustvariti udobno mikroklimo v ekipo zaposlenih. Vsakdo mora jasno razumeti, zakaj je team building, to je in kakšen vpliv ima na odnos med sodelavci.