Pouk na delovnem mestu: program, periodičnost in registracija izvedla študije v reviji. Uvodni, primarno in ponovi navodila na delovnem mestu

Cilj pouk, je zagotoviti, da varnostno osebje organizacije, kot tudi nepremičnin, naprav in opreme, ki so v njeni lasti. Ta vrsta usposabljanja imajo pomembno vlogo, kar je zelo nevarno za podcenjevati. Zanemarjanje lahko vodi do tragičnih posledic. Najpogosteje, nesreč

vrste poročala

Tako, da proizvodni proces je šel gladko, vendar pa je rezultat dela organizacije je bila na najvišji ravni, je treba izvajati pouk na delovnem mestu. To bo pomagalo, da disciplinirati delavce, za dvig ravni kvalificiranih delavcev v podjetju in zagotavljajo varnost.

primarni

Vsak delodajalec ve, da bi moral biti glavni navodila na delovnem mestu opraviti z vso osebje, ki so zaposleni. To velja tudi za študente in napotene delavce in pripravnike. Glavne določbe primarnega pouka so zasnovani posebej za vsako vrsto dela.

Ne prenese seznanitev z osnovnimi navodili tisti zaposleni, ki v času zaposlitve niso pomembne za orodja, opreme, surovin in materiala.

Seznam zaposlenih, ki potrebujejo usposabljanje na na delovnem mestu, odobri vodja organizacije. Študenti in pripravniki v času delovnega procesa, ki je enak strokovnjaki.

uvodni

indukcijsko na delovnem mestu se izvaja za zaposlene, ki se jih prenese iz ene enote v drugo, ali dodeljena na novo delovno mesto. Za vsak sestanek zaposlenih se opravijo osebno delo z demonstracijo tehnik, ki se štejejo za varne. Vodenje uvodni pouk nujno zabeležijo v poseben register. Instruktiruemy zaposlenega in mu naročil, naj osebni podpis. Naslov strani dokumenta o zaposlitvi, je potrebno, da se prijavite tudi. Če je uvajalno usposabljanje na delovnem mestu izvajajo za dovoljenje študentov, ki je vtisnjena v Ladijski dnevnik akademsko delo.

Coaching revijo na delovnem mestu je ključnega pomena za računovodstvo in nadzor nad razporedom teh pregledov. Ta ukrep omogoča, da natančno vedo, kdaj, kje, kdo in kakšen pouk potekal. Beleženje - to je nuja zaradi zakonodaje. Je nujno, da morajo biti oštevilčene, žico in zapečatena organizacijo. V bližini se podpisati glavo.

Oblika izvaja revija poročala je enaka za vse dele organizacije. Obrazci morajo hraniti Engineer zaščita dela ali njegov pooblaščeni zastopnik. Neposredna nadzornik, ki vodi pouk, je dolžan sprejeti revijo pod njegovim podpisom.

ponovi

Pregled na delovnem mestu zahteva glavo, da se zagotovi, da je raven znanja zaposlenih, kakor tudi, kako dobro se je naučil vseh pravil in predpisov. Takšno preverjanje lahko poteka individualno ali organizirano za skupino podobnih poklicev. Pogostost treniranja na delovnem mestu - vsaj enkrat na vsakih šest mesecev za tiste zaposlene, ki delajo z orodij, naprav in opreme.

izredna

Ko pride do sprememb v pravilih, varstvo pri delu, mora vodja opraviti nenačrtovan navodila na delovnem mestu. To je treba upoštevati vprašanja v zvezi s proizvodnim procesom, spremembe opreme in splošne varnosti.

Nenačrtovana nadzor se izvaja v primeru tožb delavcev, ki so privedli do poškodbe, negativnih posledic, kršitve delovnega urnika, ali na zahtevo ustreznih organov. To poročilo, ki ga je skupina zaposlenih, ki imajo skupne delovne naloge opravili. Nadzorni program je bil razvit posebej, glede na okoliščine, ki so sprožili potrebo po preverjanju. Revija je treba določiti vse razloge za svoje ravnanje.

cilj

Če delavec zaupa opravljanje priložnostna dela, bi moral poslušati ciljni navodila. To velja tudi za tiste primere, ko je to potrebno za odpravo posledic nesreč, nesreče ali nesreče povzročile škodo družbe ali so kršene proizvodni proces. Delavec mora biti seznanjen z vsemi dokumenti, ki zagotavljajo varnost življenja in zdravja.

Pouk na delovnem mestu poteka nadzornika: mojster, delovodja, itd Na koncu postopka zaposleni mora opraviti izpit z ustnim zaslišanjem ali uporabite demo za uporabo opreme ... Šele po dejanski delavec preizkus znanja je mogoče sprejeti v procesu dela. To ocenjuje znanje vodja, ki je izvedel postopek. Tisti, ki niso bili ponovno naročeno, na delovnem mestu, ne more sodelovati v delovnem procesu in ga je treba poslati na naslov ponavljajo.

Katera vprašanja vključuje navodila?

Delodajalec ali oseba, ki izvaja usposabljanje na delovnem mestu, je treba razumeti, kaj morate razmisliti, kakšne informacije, da gre za delavca.

Indukcijska vključuje naslednje vidike:

• Splošne informacije o podjetju, proizvodne funkcije.
• Glavne predpisi in zahteve glede varnosti in zdravja.
• Interni dokumenti organizacije, delovni urnik, informacije o prednostih in dodatkov.
• Odgovornost za kršitev pravil, ki jih je družba sprejela.
• Podatki o organih, ki izvajajo nadzor nad varnostjo dela.
• Določite notranjo strukturo organizacije.
• Tveganja so prisotne v posameznem industrijske aktivnosti.
• Zahteve za osebno higieno.
• Vzroki pogostih nesreč.
• Varnostni predpisi o vnetljivih materialov.
• dejanja zaposlenih v primeru nepredvidenih okoliščin in pomoči žrtvam.

Baze primarni poučevanja

Osnovna navodila zajema naslednja vprašanja:

• Osnovni podatki o delovnem procesu, tehnološke značilnosti dejavnosti v določeni organizaciji, pravila uporabe opreme, posebne nevarne dejavnike.
• Vsebina osebnega delovnega mesta.
• Nevarna območja na ozemlju organizacije. Splošne informacije o varnostnih sistemov in konceptov.
• Koraki za pripravo delovni proces.
• Varne potovalne poti za organizacijo, algoritem ukrepov v izrednih razmerah.

Program inštrukcij na delovnem mestu za preprečevanje elektro-nujno treba zagotoviti v vsaki organizaciji. To je odgovornost odgovorne osebe vstopa prenesti na vse zaposlene naslednje podatke:

• Električni tok - nevarnost za vsakega zaposlenega. Ne dotikajte gole žice in živi deli instrumentov.
• Ne dotikajte se razsvetljavo, električne napeljave in neizolirane dele naprav.
• V primeru, če bi našli kršitve pri delovanju električne napeljave ali drugih težav, je nujno, da o tem obvesti upravo.
• Ne, ne moreš stopiti na žici, ki ležijo na tleh, odpiranje lopute ali spet elemente.
• V prostorih brez dovoljenja neposredni nadzornik ne more uporabljati prenosnih električnih naprav.
• V nobenem primeru se ne dotikajte narisano agregatov in še posebej ne poskušajte jih popraviti sami.
• Zapustijo delovno mesto brez nadzora, morate izklopiti vse električne naprave.

Vse nesreče, ki so se zgodili na ozemlju organizacije, so raziskovali v skladu z ustaljenim postopkom. Zakonodaja določa, kako in v kakšni obliki naj bi bile izdane, in katere ukrepe je treba uporabiti za krivcev.