Kakšna je stopnja brezposelnosti. Glavne vrste brezposelnosti

Ko se je delež prebivalstva, ki so sposobni za delo, ne more najti dostojno delo, se imenuje brezposelnosti. Po podatkih ILO brezposelnih so tisti ljudje, ki so brezposelni, ampak poskusite najti in so pripravljeni, da začnejo v kratkem času, da bi to delo. In z drugimi besedami, to so ljudje, ki so na trgu delovne sile. Število brezposelnih je odvisna od nekaterih kazalnikov - od gospodarske rasti, od cikla rasti produktivnosti in mnogi drugi. Sestavni del, kot so plačevanje nadomestilo za brezposelnost izračunana od trenutka, ko je oseba, ki je uradno registrirana na borzi dela.

Obstajajo nekatere vrste brezposelnosti, ki je v veliki meri odvisne od prostovoljnega in neprostovoljno želje ne deluje. To pomeni, prisiljeni, da si ogledate - to je, ko oseba prvič nanaša na storitve, ima željo po delu, in poskuša najti ustrezno delovno mesto s pomočjo izmenjave. Prostovoljni videz označuje osebo, ki je na voljo za delo, vendar se ni strinjal, da delajo za nizke plače ali drugih dejavnikov (na primer, ni primeren kraj dela). Prav tako lahko vrsta brezposelnosti se in drugi Krepitev prostovoljno brezposelnost odvisna od razcveta ali, nasprotno, od upada gospodarske krize.

Naslednje vrste brezposelnosti:

- Stopnja registrirane brezposelnosti - prebivalstvo, ki ne deluje in uradno sprejeta na birzhu-

- mejni brezposelnost - to je predvsem ženskam, mladim in invalidy-

- nestabilno brezposelnost - nastala z začasnih pojavov. Na primer, če se delavec prostovoljno spremenil svoje delovno mesto ali pa je bil odpuščen v krajih, kjer se dela izvajajo na sezono.

- sezonska brezposelnost - to je, ko lahko gospodarski aktivnost- nihajo skozi vse leto

- strukturna brezposelnost - je pokazala, ko je prostora za delo se ne ujemajo sposobnosti brezposelne osebe

- tehnološke brezposelnosti - so del ne-aktivnega prebivalstva postane odveč, ali obratno, organizacija potrebuje več visoko kvalificiranih delavcev.

Tako, vrste brezposelnosti je odvisna od mnogih dejavnikov. In tam je plačilo nadomestila za brezposelnost s tem faktorjem. Če oseba, ki je bil odpuščen na Zmanjšanje zaposlenih, ali organizacija sama je prenehala obstajati, v tem primeru se plačilo izvede v višini prejemkov povprečna mesečna plača s prejšnjim delom. Obstaja taka stvar kot nadomestilo za primer brezposelnosti v soglasju s strankami, ko je oseba odpuščen brez posebnega razloga. V tem primeru je znesek dajatve bo ta oseba določi za čas trajanja dela, kot odstotek podlagi njegove povprečne plače. Znesek nadomestila ne sme presegati najvišjega dodatka.

Ampak, če je oseba, ki išče delo, za prvič stal na borzi, ali želi spet delati po daljšem dopustu, ali pa je bila zavrnjena na zakoniti podlagi, bo znesek nadomestila je minimalen.

nadomestila za primer brezposelnosti prekine v naslednjih primerih:

- če je oseba, ki je pokazala, primeren rabotu-

- če je oseba, ki študira ali izboljšati svoje znanje na borzi in smer je plačan stipendiyu-

- Če oseba ne pride v roku enega meseca o zaposlitvi brez posebnega organa na prichiny-

- če je oseba preselila v drugo urbano

- če oseba poskušali goljufivo pridobiti bezrabotitse- koristi

- če oseba, ki je na mestu odvzemom svobody-

- če oseba dobi star, in Starostna pokojnina ali delovne dobe-

- če je oseba prostovoljno noče sprejeti posobiya-

- če je oseba, ki prejema dajatve, je umrl.

Tako, nadomestila za brezposelnost ima svoje odtenke in definicije. Od prejšnje delovno mesto, na mnenju osebe in njegovih kvalifikacij je odvisna od koristi in prihodnjem delovnem mestu.