Kultura komuniciranja v Rusiji: idealna in realnost

Bonton, komunikacijski kulturi - znanje in spretnosti na tem področju, je postala ena izmed najpomembnejših lastnosti sodobnega človeka. Ker dandanes morajo biti v skladu s kraja, časa in razmer. Iz teh znanj, pogosto pa ni odvisna le osebne sreče, spoštovanje drugih, temveč tudi uspeh v poslu.

Razmere v državi

Na žalost se je število prebivalcev Rusije, v veliki večini, tujec pojem »kultura verbalne komunikacije," etika obnašanja v družbi. To ni presenetljivo, da so šole "nove generacije" (tj, napredna), je predstavil novo temo: ". Osnove posvetne etike" In ta ukrep že obrodil sadove: junior študenti visoke šole izkazati razumevanje o tem, kako in kako se ne obnaša v družbi, kaj naj rečem in kaj ne rečem. Lahko le upamo, da se cepijo jim "posvetne" spretnosti dovolj močan oporo v njihovih glavah, da bodo za svoje otroke. Splošna raven inteligence bi dvignila. Kako lahko ne želijo to za mojo državo? ..

Spomnimo se to, kar se zdaj naučil, da naše otroke, mlajše generacije.

kakovost

Kultura komunikacije se zmanjša, predvsem za zadrževanje, takta, inteligence, vljudnost in sposobnosti, da bi stik, slišati sogovornika, da se ohrani pogovor, da bi našli skupne teme, da bi našli nekaj, kar povezuje z osebo vzpostaviti močno pozitivno čustveno povezavo z njim.

Etikete komunikacije se kaže v pismeni govor, brez besed-parazitov in neprimernega jezika v zvezi z drugo stranko in njegovega stališča, v skladu s pravili, pozdrav in slovo.

Video: Victor Chulkina - DRUŽINA - kot bi bilo idealno

pravila

Pojem "kulture komunikacije" je včasih povezana z upoštevanjem določenih pravil ravnanja, ustrezne norme določeni družbi v določenem zgodovinskem trenutku. Danes so ta pravila: odgovoren za skazannoe-, obravnavajo druge ljudi, kot bi si želeli, da se obravnavajo na tebe- češčenju (starešine, učitelji, državni uradniki, starše). Medsebojna dobrodošli. V Rusiji je to pravilo včasih razume v pretirani obliki: nismo odločili, da obvesti o sodelavci, prijatelji, sorodniki, čeprav je v drugih državah, se štejejo ti ukrepi ne le sprejemljivo, vendar je to potrebno. Na primer, ko govorimo o nesposobnosti neposredni nadrejeni, se poroča vrhovnega vodje, ki jih skrbi vozi za podjetje kot celoto.

spretnosti

V zadnjem času je veliko pozornosti namenjene sposobnost ustrezno komunikacijo. In to pomeni, da se učinkovito pogajati, vzpostaviti pomembne stike, da se ohrani podobo delodajalca družbe, do svoje vloge v družbi (kot starš, sin, predstavnik določenega poklica, prijatelja, itd). Takšen rezultat je mogoče doseči s preprostimi sposobnosti:

Video: Kako uporabljati duhovnih načel pri obravnavi niso privržence?

- sposobnost razlagati verbalne (verbalno) in neverbalne (kretnje, mimiko, držo, gibanje) signaly-

- sposobnost trdijo svojo točko Ogledi

- izogniti komunikacijske ovire-

- upoštevajo značilnosti komunikacijskega procesa, da bi se izognili njihove negativne učinke (na primer, le malo ljudi ve, kaj je visok odstotek podatkov, izgubljeno v njenem prenosu iz ene osebe na drugo, in to znanje lahko uporabimo v korist).

Skoraj vsak od teh spretnosti ima svoj program psihološkega usposabljanja. Torej, vse to je treba naučiti, da bi obvladali in prinašajo na ravni usposobljenosti.

komunikacija kulturaSodoben človek absorbira veliko več znanja in spretnosti, kot pred 10 leti, v aktivni razvoj v Rusiji področij znanstvenih spoznanj kot vodenja, trženja, psihologije, poslovna etika. Postopoma, raven inteligence med povečanja prebivalstva, ki naj prosim tiste, ki niso ravnodušni do kakšne kakovosti življenja smo premika.