Delitev dela - je ločevanje različnih vrst dejavnosti

Video: Labor Economics. Delitev dela in sodelovanja.

Delitev dela - merilo, ki se nanaša tako na nacionalni ravni kot tudi ločeno za vsako od svojih državljanov. Danes bomo govorili o točno to, kar tvori obstaja in kako to vpliva na končne rezultate podjetja ali industrije.

Delitev dela v široko state-

Glede na razvoj gospodarstva v kateri koli državi, boste opazili, da so nekateri od njenih regij, so v podporo nekaj osnovnih ogled proizvodnje. Na primer, severni del Rusije bomo povezali z gozdarske industrije. Njeni izdelki v obliki papirja, kartona in sam gozd prihaja na drugih področjih v državi. Zahodna Sibirija - glavni dobavitelj plina in nafte, ter osrednji prostor, Uralu in v regiji Volga - trdnjava industrije.

Video: Zgodba o zunanjem izvajanju primerov za Ford, GM, Toyota, EDS in "velika četverica"

V vsaki državi, lahko jasno opredeliti področja rudarstva, kmetijstva, trgovine in finančnem področju, in tako naprej. N. Specializacija vsakega od njih, kot pravilo, očitno, kar kaže, da je teritorialno delitev dela.

Video: Labor Economics. Koncept in funkcija znanstvene organizacije dela.

Ta pojav je na podlagi bližine surovin, zgodovinsko specializacije in ekonomske upravičenosti proizvodnje. To, skupaj z delitvijo v sektorjih zunaj obsega družbena delitev dela.

Funkcionalna delitev dela

In tam je ena delitev dela v vsakem proizvodnem procesu. To določa funkcionalne ločitve osebja, ki temelji na delu, opravljenem ter njihove vsebine.

V vseh procesih dela vključeni delavci iz različnih načrta. Them, odvisno od njihovih funkcij lahko razdelimo na delavce, zaposlene, strokovnjaki, pomožno osebje, skrbnike, in tako naprej .. Vsak od njih prispeva k delu celotnega podjetja.

Video: Viri upravnega prava

Pod pogojem, naklepen, jasno organizacijo in nadzor nad družbo ali ustanovo bo začelo delovati pri največji dobiček. To pomeni, da funkcionalna delitev dela - to je umik, v kateri ima vsak od udeležencev posebno, dobro premišljena v splošnem okviru dela, ki omogoča celo rastlino ali urad za razvoj, ustvarjanje dohodka in, po drugi strani, je funkcionalni del dejavnosti nekaterih panogah država kot celota.

Primeri delitve dela

Glavni problem funkcionalno delitev dela je opredelitev vsakega od udeležencev na strokovnih kvalitet postopka, ravni specializacije, možnost združevanja posameznih funkcij v podjetju. Če želite to narediti, obstajajo naslednje oblike delitve dela:

• strokovni. Gre za ločitev vsebine dela in glede na njihova posebnost.
• Postopek. Razdeli udeleženci proizvodnega procesa v ločene skupine za opravljanje določenih dejavnosti.
• kvalificirani delitev dela - obrazec, ki ga na ravni strokovnega znanja in izkušenj udeležencev proizvodnje kakršnega koli postopka določena. Za oceno tega tarifnega sistema se uporablja, ki omogoča, da se jasno opredeli globino izkušenj in strokovnega znanja na svojem področju.

Različnih oblik in vrst delitve dela in v družbo kot celoto, in posamezno podjetje ustvarja potrebo po usklajevanju in urejanje za medpanožne ali med organov odnosov.