Kaj je strokovnost in kako to doseči?
Video: Lessons # -tips! # Kako doseči zadetek! _1 posnetek
Vsebina
Lahko je direktor banke ali tovarne, znan novinar ali preprosto računovodja, lahko postanejo samostojni ali živi z nepovratnimi sredstvi - to je pomembno le, da je priznan strokovnjak na svojem področju. Kaj je strokovnost v klasičnem pomenu? To izvajanje nalog z največjo skrbnostjo, spretnosti in znanja, da ima oseba, ki na tem področju. Iz tega se ne rodi, ampak to je mogoče doseči. Kaj je strokovnost v podjetju? To je zagotovilo za uspeh in blaginjo. Ni edini pogoj, seveda, vendar je to potrebno. Nekaj od nas želi, da nosijo obleke prišiti ali slabo zdraviti zdravnik-osipa.
Malo verjetno je, da bo nekdo veseli, da imajo slabo kuhano večerjo ali dobili frizuro na slabem brivca je. Ni nam zaupa in popravilo cevi ali napeljava za tistega, ki ve, kako priti do posla.
VIDEO: skripte in algoritmi uspeh Radislav Gandapas
Kaj je strokovnost in kako se razlikuje od amaterja? Konec koncev, ta dva pojma pogosto v nasprotju. Strokovno uspešnost se kaže v globoko poznavanje ozke specializacije v ustreznih znanj in spretnosti, v skrbnem in skrbne priprave in izvajanje nalog. Ljubimec nima temeljitosti in razumevanje nianse in razlik. Mnogi na vprašanje, kaj je strokovnost, odgovor je, da je najprej vzgoja. Vendar to ni res: nekateri teoretično znanje ni dovolj. Strokovni delavci v prvi vrsti določajo praktičnih izkušenj, spretnosti in sposobnosti. Carpenter, ki v teoriji vem, kako za obdelavo lesa, ni mogoče obravnavati kot strokovnjak. Tako kot zdravnik, ne opravljajo kakršno koli dejavnost ali programer po šoli, ni napisal en zahtevek na svoje, ne ustreza opredelitvi, kaj je strokovnost. Pristojni strokovnjak bi lahko tisti, ki namenja veliko časa in truda, da zagotovijo, da je dejansko priljubljene poglobiti svoje znanje in doseganje vedno višjih ravni znanja. Formalna izobrazba ni zagotovilo za strokovnost. Obvestilo, koliko so zdaj z univerzitetno izobrazbo, ki ne razumejo niti izbrani posebnost. Odvetnik, da je treba upoštevati strokovno traja let prakse in primerov zmagal. Kirurg postane pristojni strokovnjak ne takoj po srednji šoli, ker so resnično znanje in spretnosti, pridobljena le v okviru dela.
Video: Kakšni so vaši cilji in njihove dosežke ...
postanejo "pro"Lahko As biti v vsakem primeru. Vendar pa to ne pride sama od sebe, da ne pride zlahka. Poleg tega, pravi problem mladih danes je, da "sveže pečen" Diplomanti, ki želijo, da bi malo delo. mladi "brez izkušenj" težko najti prostor, ki bi pomagal nahraniti svojo družino. Kot rezultat, nimajo možnosti za vadbo in specializirani v izbranem primeru, in da moramo razmišljati o plačah in vsakdanji kruh. Podjetje, ki je dražji osebje, ki razume, da ljudje - to je osnovna sredstva, To ustvarja vse pogoje za "gojenje" strokovnjaki. Ta vizionarski pristop: po samo tisti, ki meni, da je to potrebno in koristno, tisti, ki ima možnost, da dokažejo svoje sposobnosti, in uporabi znanja in hkrati razmišljanje o delu, ne gre le za zaslužek, lahko prinese uspeh v vašem podjetju.
- Glavna avtobusna postaja v Rostov-na-Donu. Telefon Bus Rostov
- Klinika "novo življenje": zdravljenje in pričevanja bolnikov
- Zdravstvena in socialna strokovno znanje. Medicinski in socialni Strokovnost Head Office
- Zakaj ljudje utrudijo: glavni razlogi
- Zavist: To je slabo ali ne?
- Onkološki ambulanta 4: dejavnosti zdravstvenih ustanovah
- Rojen 13. maj: značilnosti ljudi
- Dream Razlaga: cut lase v sanjah
- Zakaj sanje tramvaj? Za sanje zlomljeno prometne nesreče s svojo udeležbo ali tirnice.
- Združljivost Kozorog ženska in moški uteži: poroka ali razvezo?
- 1978 - Leto konja? Tako kot 2038-th - letu zemlje (rumeno) konja
- Popravilo WC v hiši plošči. praktični nasveti
- Umetnost v umetnosti na primer znano osebo. analiza
- Televizijska voditeljica Maria orzul. Maria orzul: kariera, družina
- Poslovni načrt Avto: pomembne nianse
- Direktor opisa dela. Kaj je odgovoren vodja?
- Kakšna je odgovornost CFO?
- Marketing Informacije - kot sredstvo za poslovno svetovanje
- Strokovni pregled in druge metode zbiranja podatkov
- Nišo ali tržni segment? Kako najti svoje mesto v podjetju.
- Vladimir Turov: pregledi seminarji pozitivni in negativni