Struktura humanega delovanja. Cilj dejavnosti motiv

Vsako smiselno človeška aktivnost je primerno in motivira zunanjih ali notranjih vzrokov. To bo preoblikovanje okoliško realnost, zato je pomembno, da razumemo cilje in motive osebe prek zgornjih meril. Zakaj je to pomembno? Napovedati odnose z vzroki in posledicami in rezultatov posameznih dejavnosti. Sam aktiven predmet in njegovi okolici družba bo uporaba teh meril v svojo korist.

dejavnost

To je namerno človekova dejavnost, katere cilj je zadovoljevanje osebnih in socialnih potreb, ki ima določen namen in motiv. Vsa človeška dejavnost generira razvoj družbe. Dejavnosti - oblika uresničevanju ciljev ljudi v družbi. Njegov proces je preoblikoval in zunanji svet kot predmet zavestne vpliva, in človeka samega. To je posledica izboljšanega znanja o svetu in njegovih možnosti. Zato je pomembno poznati in upoštevati motive spodbujanja aktivnosti in smer dejanja moških v družbi, saj na koncu tvorijo sistem družbenega življenja družbe in motivacija je odvisna od njihove učinkovitosti.

človeške dejavnosti pozoren na različnih disciplin. Sociologija jo preučuje z vidika družbenega pomena. Filozofija - analizirati pomene in vrednote na dejanja ljudi, ki so pomembne za strukturo in psihologije dejavnosti oseba v smislu duševne naravnanosti posameznika, saj služi kot orodje za upravljanje motiviranja zaposlenih.

V postopku preučevanja različnih področij človeškega znanja je bilo enotno bazo dodeljena, ki opisuje proces delovanja. Ta struktura in njegovi elementi predstavljajo načelo namenske aktivnosti, ki se hranijo v vseh njegovih oblikah.

Struktura pojava

Vsaka dejavnost je splošna narava in smer. Dovolj je, če lakonično struktura aktivnost človeški sistem, ki se lahko takole: cilj motiv rezultat. Toda ta veriga ne vsebuje vseh povezav. Poleg tega je označen s ciklično naravo procesa ponavljanja. In začetek takšne verige ima osnovno rezultat predhodne aktivnosti. To je precej spirala, ki si prizadeva za popolnost človeka in družbe.

Video: CILJ, uspeh, motivacija in self-motivacija.

Preden si zastavili cilj, moramo občutek se pojavi potreba in na njegovi podlagi dejavnosti motivom. In rezultat ni dokončanje verige, ampak služi kot podlaga za novo stopnjo razvoja aktivne osebnosti z določitvijo ciljev (nalog), ki temelji na določen motiv in procesa za dosego cilja, s pomočjo izbrane metode in sredstva za njegovo dosego. Takšno logično strukturo in njene faze. Povezave ene verige, in delujejo kot strukturo človekovega delovanja:

1. Potrebujejo.
2. Motive.
3. Cilj.
4. Proces.
5. Postopek (metoda) izvajanja.
6. Rezultat.

Vsak element ima posebno funkcijo, je pomembno, da celoten proces. Brez ugotovljene potrebe, je nemogoče ugotoviti avtorstvo prostora. Ta oblika dejavnosti ni rezultat ali pa se odtujili od dejavnosti subjekta, ne pripada in ne služi svojemu namenu, saj smislu ven celoten proces.

Če je postopek nadomestilo za rezultat, ljudje izgubili zanimanje za to področje dejavnosti. Če rezultat ne izpolnjuje pričakovanj, posameznik izgubi svoj pomen in se lahko poslabša zaradi pomanjkanja najpomembnejših lastnosti človeškega delovanja - zavedanje svojega namena.

Video: Social. Družba in posameznik: Učenje kot dejavnost. Center za spletno učenje "Foxford"

Analiza in sinteza

oblike dejavnosti kot kompleks socialne in humanitarne znanosti usmerjenosti. Ena od njihovih nalog je, da razkrije naravo postavljanju ciljev in človekovih dejavnosti, da bi motivirali vsak član družbe na družbeno pomembna dejavnost in prepreči razvila asocialnega motive in nesocialno usmeritev v ukrepe ljudi.

Analiza vseh elementov verige odpre zakone vzročnih interakcije motivov in rezultatov poslovanja, cilje in procesne oblike, s čimer bi pomagali razumeti gonilne sile družbe.

Struktura sama ima linearno orientacijo. Je ponovila seka z drugimi oblikami in načini delovanja človeka in skupine se absorbira, včasih, da se prekine, ni končana cilja.

Analiza strukture končana cikla dejavnosti daje idejo o moči motivacije, način uporabe energije za soočanje z izzivi na drugih socialno-psiholoških dejavnikov dejavnosti. To lahko služi kot orodje visoke kakovosti za ustvarjanje motivacijske programe in metode organizacije delovnega procesa.

Znanje o vzrokih in pogojih za nastanek motivov je lahko učinkovito orodje za ustvarjanje motivacije v procesu programov zaposlenost in poklicni razvoj ljudi.

Namen aktivnosti - vodilni motivator

Stopnja navedenih ciljev osebe, je odvisno od njegove kulture, priložnosti, okolje, socialne razmere. Ni vedno lahko natančno kot cilj. Najpogosteje gre za zamenjavo osebnih ciljih zunanje lesk uspeha in vrednot, značilnih za določeno moralno okolje družbe. Sposobnost oblikovati osebni cilj delovanja - indikator osebnih človekovega razvoja.

Namen aktivnosti - odraz njegovega rezultata. Ta ideja iz materiala, ki ima prostorsko-časovno lokalizacijo. Cilji so lahko notranji, imanenten (intrinzična) človeška narava in zunanje, ki opredeljujejo posamezne aktivnosti. Zunanji in notranji cilji so enaki. To je najboljša možnost za korist družbe in posameznika, ker ne pride do navzkrižja interesov.

Če zunanji cilj ni v interesu posameznika, lahko delo doseže rezultat, ampak govoriti o učinkovitosti dovoljena, če je močan motiv za dosego rezultata. Če je cilj rešiti pomemben problem posameznika, je samo po sebi lahko deluje kot močan motivacijski dejavnik. Torej, kaj je motiv dejavnost? Kakšno vlogo pa je igral?

motivacijske potrebe

Ta koncept je zelo pomembno z vidika miselnih procesov, da obstajajo številne teorije človeške motivacije. Eden od najbolj znanih - teorija Abrahama Maslowa hierarhija potreb. V skladu s tem sistemom, ki jo potrebuje, je motor z notranjim posameznika, so ga spodbudili k ustvarjanju in ustvarjalnost, ki temelji na njihovi strukturi človekovega delovanja. ShemaMaslou je sestavljen iz več ravneh:

• Želja, da izpolnjujejo fiziološke potrebe po hrani, za ogrevanje hiše.
• Eksistencialni potrebe: varnost življenja, nedotakljivosti stanovanja, prisotnosti predvidljivi prihodnosti.
• Socialna varnost: potreba po ljubezni, da je treba za ljudi, ki pripadajo družbeni skupini.
• Duhovne potrebe v delih.
• Kognitivne potrebe.
• Estetska. Ta želja po uskladitvi notranji in zunanji mir, lepoto.
• Potreba za samouresničevanje (ljudje želijo imeti status, priznanje, ki se zavzema za polno izražanje samega sebe).

Vse zahteve, ki so namenjeni za osebno blaginjo posameznika, so osnovni, primarni. Raven človeških potreb v priznanje družbe, je želja, da opravi družabno življenje - vse to je drugotnega pomena. Take potrebe so oblikovane v zadovoljevanje osnovnih.

motiv

Tema ustvarja ciljno prikazuje strukturo aktivnost. Shema jasno kaže na pomen elementa. Naj dodam, da vseh potreb, ki so del človeške narave. Toda vodilni motivator bo tista, ki rešuje najbolj nujno nalogo za dosego osebnih ciljev.

Motive, če jo označujejo na kratko - je pomen človekovega delovanja, svoje dejavnosti. Da bi razumeli, kaj je motiv delovanja, si primer.

Če oseba, ki želi postati vodja, njegov namen - pridobiti status glavnega motiva - zadovoljiti potrebo po priznanju, Rezultat - visoko delovno mesto. V resničnem življenju, stvari niso tako primitivni in shematski, seveda. Motivi so pogosto večplastna, kot tudi cilje.

Metode in načini dela

Analiza strukture aktivnosti logično vodi iti na številna vprašanja.

Kakšen je odnos namen in rezultat tega, kako ti dejavniki vplivajo drug drugega? Kaj je motiv delovanja? Na kakšen način se kaže v procesu za dosego cilja?

Dejansko, če je motiv - je motor z notranjim, metoda ali metoda za dosego cilja - to je zunanja oblika izvajanja dejavnosti. In mora biti primerni za ta namen. metode in tehnike Vrednost dobljen je kakovostna značilnost postopka. Neskladje med obliko in vsebino aktivnosti s ciljem, ima lahko negativne posledice tako za posameznika kot tudi za lokalno okolje.

Če oseba, ki želi postati izobraženi, in njegova notranja motivacija je potreba po znanju, nakup diplome nikoli ne bo ustrezno obliko prostora. Značilni vzorci delovanja vedno daje idejo o ustreznosti ciljev, metod in rezultatov procesa.

Proces - to je vedno dejanje. Značilni vzorci delovanja različnih možnosti daje idejo o možnih načinov razvoja dogodkov. Ukrepi lahko privede do rezultata, nato pa se tvori ustrezen postopek. Ukrepi na ravni strasti, navad, napačnih prepričanj, zablode glede ciljev, so neprimerne in vodi do nepredvidljivih rezultatov.

dejavnosti

Dejavnosti so različni. Izbrana pot je odvisna od različnih parametrov - starost, poklic, status, obseg dejavnosti. Razmislite nekaj vrst, da bi izsledil kako psihološko strukturo človekovega delovanja.

Ta postopek se ne začne s starostjo, ko človek postane sposoben, da svobodno in neodvisno izbiro vseh ravneh odgovornosti. Aktivnosti se izvajajo že od prvih dni življenja. Spremeni samo stopnjo ozaveščenosti in motivacije.

Otrok, kot tudi oblikovali oseba ima svoj namen, vendar ne more biti imenovan zavesti. Ampak jih poganja močan motiv - zadovoljstvo fiziološke potrebe. On že opravlja dejavnost na podzavestni ravni refleksov.

dodatno dodano Igra dejavnost. Pri otrocih, je vodilni. Na tej stopnji se kaže celotno strukturo dejavnosti. To odraža celotno Hierarhija potreb po Maslowu minimizira.

Naslednji logični korak - usposabljanje človekovega delovanja. Njegov namen - pridobivanje novih znanj in veščin. To je zelo pomembna dejavnost. To je prisotno v vseh fazah človeškega življenja. Lahko rečemo drugače: vsaka dejavnost, ki opravlja funkcijo vodnik.

Praviloma je proces dela spoznali celoten obseg namensko dejavnosti osebe. Na koncu je pripravil izdelek, ki ustreza trenutnim potrebam družbe.

Rezultat ustvarjalnega procesa postane umetniško delo. Želja po samoizražanja struktura obsega aktivnost. Shema kaže na tesno povezavo med to motiv in namen: samoizražanje motivom &harr- metoda &harr- cilj. Ampak ona ima svoje mesto, ne nujno samo v kreativnem okolju. Element ustvarjanje nečesa novega, je prisotna v vseh oblikah človeške dejavnosti, vendar na različnih stopnjah, seveda.

Video: Tehnologija pravne dejavnosti

rezultat

Zadnja etapa, ki se izvaja za vsako dejavnost - to je načrtovan rezultat. Če ne izpolnjuje pričakovanj, lahko oseba, ki doživljajo frustracije - duševno stanje je značilna notranji opustošenje, razočaranje. Seveda, ta vrsta pojava ne prispeva k uspehu in prihodnji zastavljanje ciljev. Zato je pomembno, da je rezultat prinesel veselje. Zadnji, ki se razlikuje od užitka. Joy ljudje z izkušnjami v primeru, da v procesu vlaganja v prizadevanjih za proizvodnjo rezultat. V tem primeru je rezultat sama logično motivator nadaljnje aktivnosti, saj ljudje želijo za pozitivna čustva.

Rezultat - končni produkt človeške dejavnosti. Hkrati pa mora doseči ta cilj. chelovekasovpadaet struktura aktivnost v tej fazi. Doseganje ciljev in dobili rezultate posameznik doseže novo raven zahtev, ki morajo biti izpolnjeni.

Rezultat je pogost zvočnik v obliki izdelka, vendar ne vedno materialno lupino. Rezultat je lahko cilj, prinaša veselje delovnega procesa. Če je rezultat dejavnosti, primernih za namene pomeni, da je oseba dosegla pozitiven rezultat. Če ne, potem je oblikovala negativne izkušnje, ki jih je treba upoštevati tudi pri pripravi načrtov za prihodnost.

Racionalno ukrepanje in osebnost

Posebno pozornost je treba biti človekove dejavnosti, katerih namen - self-izboljšanje. V okviru tega postopka, struktura človekovega delovanja in njegov cilj je temelj osebnih potencialov. Vsak od ljudi, ki imajo tako priložnost. Toda niso vsi pripravljeni delati na sebi. Le zelo posameznik spozna, da je najboljši predmet lastnega razvoja. Katere lastnosti so na voljo za ta postopek?

• Sposobnost, da se v celoti odgovorni za rezultate njihovega razvoja.
• Sposobnost, da se doseže uspeh v dejavnostih, v katerih se posameznik zaveda v celoti.
• Cilj je globok smisel življenja, kot pravilo, vrednosti za družbo, ki presega osebne potrebe posameznika.
• Visoka raven osebnega prostora, podrejenost način cilj življenja.

Opozoriti je treba, da je vsaka človeška dejavnost, katere namen je, da izpolnjuje element self-izboljšave. Dejstvo, da je veselje - to je vedno odprtje njenih meja in možnosti. Poleg tega zagotavlja tudi tako pozitiven odnos, ki povzroča okolico sodelovati in povečuje energijo procesa.

Aristotel - oče "logike" - imenovana namenska dejavnost zelo blagodejna za družbo in posameznika. Vse prave vrednote življenja sčasoma prevzeti še večji pomen. Besede Aristotel, seveda, ki so pomembni za sedanjost.